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    服務特色

    企業使命

    助力國家建設、共創美好生活

    服務特色

    企業愿景

    打造一流的項目咨詢公司

    服務特色

    企業理念

    為業主排憂解難、為項目保駕護航

    服務特色

    核心價值觀

    誠信、責任、奉獻、共榮

    企業使命 : 助力國家建設、共創美好生活

              洛化集團前身是1995年成立的洛陽石油化工總廠基本建設指揮部,自誕生之日起就是“國家隊”的一員,承擔著洛陽石化工程建設任務。1998年,為適應洛陽石化化纖工程建設需要,更名為洛陽石化工程建設有限責任公司,履行化纖工程項目管理職責。根據中國石化主業副業分離的總體部署,公司員工響應洛陽石油化工總廠的號召,于2004年7月18日順利改制,隨后在2010年實施業務重組,注冊成立洛陽石化工程建設集團有限責任公司。

             洛化集團主導并見證了洛陽石化從籌建、建設、發展和逐步壯大,從1984年100萬噸/年煉油裝置投入試生產,到1993年500萬噸/年全國單系列最大煉油廠建成,再到國家“九五”重點工程洛陽化纖工程建成投產,不僅結束了河南產油不煉油的歷史,也解決了中原地區糧棉爭地的矛盾,在河洛大地建成了現代化的石油化工生產基地。洛化集團為中國石化和中原地區建設付出了心血,為經濟社會發展和人民生活改善貢獻了力量,與此同時,公司自身積累了建設經經驗,鍛煉培養了管理隊伍,參與創造了以“三自精神”為核心內容的洛陽石化企業文化。

    2004年公司改制后,洛化集團繼承了石油石化優良傳統和洛陽石化企業文化理念,堅守初心,承擔使命,在更加廣闊的建設領域,參與了60多個國家重點工程的建設管理,服務對象也從中國石化發展到國家能源集團、中國海油、中化集團、盛虹集團、浙江石化、國家管網、三聚環保等,業務范圍也從單一的石油煉制到石油化工、煤化工、精細化工、長輸管道等,建成項目累計投資額達上千億元,長輸管道里程累計近4000公里。項目分布在全國26個省區,有5個工程獲國家優質工程獎、25個工程獲中國石化等省部級優質工程獎。改制后的洛化集團致力于能源化工先進產能建設、基礎設施建設和環境保護等新興產業建設,在新的征途中繼續踐行助力國家建設、共創美好生活的企業使命。

             洛化集團堅持以人為本,致力于實現員工與企業同命運、共成長,共享企業發展成果。改制之初,員工全體持股,目前員工持股比例仍高達84%。公司建立了完善的法人治理結構和企業管理體系。洛化集團積極為員工工作、生活和成長創造條件,從入職培訓、崗位培養、專業技能提升、職稱評定、執業資格考取等都給予積極的政策激勵,為員工成長創造了良好環境。改制以來,取得中級及以上職稱員工人數持續增高,目前比例高達70%,通過國家注冊監理工程師、建造師、造價師、中石化監理工程師、河南省監理工程師300余人,一批青年骨干不僅成為項目管理的領軍人物,還有的已經走上領導崗位。公司始終高度重視完善薪酬福利制度,職工收入穩定提高,工作條件不斷改善,駐外項目的住宿條件、伙食水平、業余文體活動得到有效保障,團結和諧的企業氛圍逐步強化,員工歸屬感不斷增強,幸福指數持續提高。

    企業愿景 : 打造一流的項目咨詢公司

           “打造一流的項目咨詢公司”是洛化集團順應時代新變化,適應高質量發展新要求,努力實現做強做大,成就百年基業的企業夢。
              中國經濟社會進入高質量發展新時代,工程建設將繼續保持一定速度,對建設項目管理水平的要求將會更全面、更嚴苛,項目咨詢行業面臨新的機遇和嚴峻挑戰。
              國內工程建設監理制度自1988年開始試點,1996年全面推開,經歷了30多年改革發展,工程監理概念不斷刷新,業務越來越多,責任越來越重,競爭越來越激烈。2017年,《住房和城鄉建設部關于促進工程監理行業轉型升級創新發展的意見》下發;2019年,《國家發展改革委、住房與城鄉建設部關于推進全過程工程咨詢服務發展的指導意見》下發,吹響了工程建設監理轉型升級、高質量發展的號角,工程監理正向專業化、集成化、協同化、標準化、信息化、國際化工程咨詢發展,全過程工程咨詢服務發展邁向新征程。
             洛化集團扎根洛陽石化、中國石化,并不斷向行業內外、全國范圍拓展業務,發展基礎牢固。面對新機遇,迎接新挑戰,必須堅定信心,胸懷遠大,強基固本,改革創新,一步一個腳印,實現做強做大、成就百年基業的企業夢。

            洛化集團將“打造一流的項目咨詢公司”作為實現高質量發展的愿景目標,明確“三步走”戰略作為實現監理向工程咨詢轉型升級、打造行業一流服務品牌的發展路徑。
           第一步:培育企業核心競爭力,夯實高質量轉型發展基礎。通過資源重組、管理創新、人才培育、文化引領,補短板,強支柱,全面提高管理水平,實現經營規模不斷擴大,項目管理、招標代理、造價咨詢、采購管理等現營業務市場化、專業化、品質化發展。
           第二步:核心競爭力初步形成,加速轉型升級。通過業務擴張合并、股權收購等運作,融入前期咨詢、設計等業務,建立信息化平臺支持,實現向全過程工程咨詢服務轉型升級。
          第三步:核心競爭力持續增強,實現高質量發展。通過艱苦不懈努力,逐步成為業務匹配合理、管理科學高效、人才技術一流、企業文化優秀、市場高度認可的現代化企業集團,樹立洛化品牌,實現行業領跑。

     

    企業理念 : 為業主排憂解難 、為項目保駕護航

          “為業主排憂解難、為項目保駕護航”企業理念,是助力國家建設、共創美好生活企業使命的具體化。
            為業主排憂解難、為項目保駕護航,必須持之以恒認準一個目標、堅持一種態度、秉承一種精神。
            認準一個目標,就是始終以全方位、全過程、高質量服務為準則,為客戶提供最優質的產品最優質的服務。認準一個目標,做到兩個“最優質”,在思想上做到“同心”,與客戶保持高度統一;在目標上做到“同向”,與客戶達成高度契合;在行動上做到“同行”,與客戶保持高度一致。要用服務打動客戶、贏得客戶信賴,與客戶結成利益共同體,實現合作共贏。
             堅持一種態度,始終做到盡責、盡力、和盡心?!氨M責”做好履約服務,堅持原則,為工程項目建設質量、安全、進度、費用等方面進行全過程、全方位把控,做好衛士,當好參謀?!氨M力”做好優化服務,以換位思考、誠信服務取得業主的支持和尊重,增加業主的信任度。充分利用公司技術、管理和一定的社會資源優勢,積極幫助業主提出合理化建議、破解技術難題,為業主分憂解困?!氨M心”做好超值服務,及時發現會給工程投用運行、裝置檢修等帶來不便的設計方案、到貨設備的設計缺陷,或是對業主來說能夠降低工程投資的更加經濟合理的技術改進辦法,主動向業主提出優化和改善方案,確保項目建設各項目標順利實現。
            秉承一種精神,始終做到愛崗敬業、頑強拼搏、艱苦奮斗,做好各項服務。2001年,公司提出“立足石化、揚長避短、立信創牌”指導思想,積極主動出擊,全力拓展外部市場,順利承攬洛陽石化母體外首個監理項目?中石化川維天然氣乙炔工程,成功邁出“走出去”戰略的第一步,公司內優外拓新局面就此打開。接著,濟齊天然氣管線項目、中石化西安分公司清潔燃料工程、中石化西南成品油管道工程、海南煉化續建項目等等,各項目接踵而來,鎮海煉化項目、盛虹煉化一體化項目、山東管網項目、鄂安滄天然氣管道項目,或是在遠離大陸的孤島,或是在人跡罕至的不毛之地,洛化監理人用不達目的誓不罷休的堅定,用不怕辛苦不怕流汗的堅持,用超越自我不斷戰勝困難的勇氣,克服施工環境的惡劣、生活條件的艱苦,直面挑戰,破解難題,用實際行動生動詮釋了石油石化人那刻在骨子里拼搏、奉獻、敬業、奮斗的品質。

    企業核心價值觀 : 打造一流的項目咨詢公司

             誠信是基石,責任是態度,奉獻是力量,共榮是目標。

             ?洛化集團始終將誠信列在企業核心價值觀的首位,將誠信視作為人之本,興企之基,要求內誠于心,外信于人,做到以真誠之心,行信義之事。公司以誠信樹形象,嚴格依法依規,做到誠實守信,樹立誠信、守法、公正的企業形象;公司以誠信促合作,與業務相關方真誠相待,相互尊重,理解支持,實現合作共贏,贏得社會美譽。公司以誠心聚人心,堅持以人為本,立誠守信,依靠員工發展企業,實現員工與企業共成長,發展企業惠及員工和社會,共創美好生活。

            洛化集團高度重視責任,首先是對國家負責,將每一個項目都視為助力國家建設的具體行動,對項目全生命周期負責。對業主和相關方負責,恪盡職守,遵守約定,維護相關方利益。對員工負責,全面維護和保障員工合法權益,關愛員工生活,關心員工成長,樹立正確用人導向,引導員工負責,讓勇于負責、能夠負責的人承擔更多更大的責任、得到更快的成長。對社會負責,投身社會公益事業,積極參與精準扶貧、愛心捐助等,熱心幫助社會弱勢群體,以實際行動詮釋企業責任與擔當。

             ?洛化集團將奉獻作為建設“我為人人、人人為我”企業風氣的重要內容,堅持正確的義利觀,堅持“己欲立而立人,己欲達而達人”原則,堅守“己所不欲,勿施于人”底線,為客戶奉獻精品工程,為項目奉獻優質服務,為企業奉獻聰明才智,回饋員工,回報社會。

             ?洛化集團以共榮理念推動自身發展與履行社會責任相結合,堅持與業主和利益相關方共創共進,共享共榮;堅持打造企業與員工命運共同體,實現企業與員工相互依托、相互成就,共享發展成果,共同成長進步。

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